我是做人力资源的，公司说底薪2700，但是要完成在职10人的任务量，如果说我没有完成当月的任务量，这个底薪会不会全部扣除呢，还是说会按照当地最低薪资发放？（没有签订劳务合同）我是做人力资源的，公司说底薪2700，但是要完成在职10人的任务量，如果说我没有完成当月的任务量还是说会按照当地最低薪资发放？
合同纠纷
2021-05-05 05:51
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你好，你可以直接找劳动监察投诉，或者你可以主张双倍工资的差额、经济补偿、社保补缴和失业保险损失等。具体可以来点咨询。
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你好，底薪是必须有的。
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如有证据证明底薪5000，正常出勤在扣税额社保公积金之前，应保证5000
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