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公司领导总是罚员工的钱，训练期间不要翘腿。否则，罚款50元，回答问题错误，罚款50元，小组通知未收到，罚款50元，作业未付。罚款50，反正各种理由都是罚款，该怎么办？

刑事辩护 2021-05-05 16:57 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。
    只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。
    用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
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    2021-05-05 16:57

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