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如果某员工1月3600日元的工资、日薪120、春节加班3天、工资3倍的话,当月应该支付多少工资呢?

劳动纠纷 2021-05-06 03:40 人浏览
共3位律师解答
  • 加班工资如何计算?有哪些依据?
    1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬;
    2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬;
    3、法定休假日加班的,用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
    加班费的基数是正常工作时间的工资,包括待遇、福利、补贴等。
    《劳动法》第四十四条规定:
    安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
  • 公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付
  • 员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费,若不成可以提起劳动仲裁来维权
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