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您好，我由于工作抬东西导致右手食指末端粉碎性骨折，甲床严重撕裂，碎骨去除三块，但是末端关节完好，请问是工伤几级？

劳动纠纷 2018-10-20 16:43 人浏览
共3位律师解答
  • 因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；


    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；


    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；


    （四）患职业病的；


    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；


    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；


    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-20 16:31

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  • 首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
    认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
    如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
    如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-10-20 16:33

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  • 1、 先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准；


    2、 根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付；


    3、 工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-10-20 16:43

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