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幼师如果自动离职，教龄15年了，有什么补偿吗

合同纠纷 2021-05-09 20:36 人浏览

共3位律师解答

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

平台法律顾问团队
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2021-05-09 20:18

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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的；
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿；
3、法律依据工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

平台特邀律师
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2021-05-09 20:26

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自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

合同纠纷律师团队
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2021-05-09 20:36

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