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劳动合同期限三年的,试用期六个月合法吗

合同纠纷 2021-05-10 15:05 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法规定,如果合同期限在一年以上三年以下,约定的试用期不得超过2个月,因此一个半月的试用期是合法的
  • 原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如对此存在争议的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
  • 你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
    最后违约责任的承担方式也要多注意。
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