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劳动仲裁,无故辞退需要怎么请求。

仲裁 2023-04-23 17:41 人浏览
共4位律师解答
  • 申请劳动监察大队举报解决
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
  • 您在单位工作的年限?是否有书面劳动合同
  • 公司无故辞退要申请劳动仲裁的,应当递交劳动仲裁申请书。劳动仲裁委员会收到申请后,会依法进行审查,符合受理条件的,应当受理,并且会将受理结果通知申请人,也会将仲裁申请书副本送达给被申请人,被申请人收到副本后,可以选择在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,被申请人是否提出答辩状,不会影响案件的审理。
    仲裁庭确定开庭时间后,应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人,当事人应当按时去参加庭审,仲裁庭依法对公司无故辞退的情况进行审理后,会根据审理结果作出相应的裁决,双方当事人都认可裁决结果的,应当尽快按照裁决书的内容履行各自的义务;当事人对裁决结果不服的,可以向人民法院提起民事诉讼,由人民法院依法作出判决。
    :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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