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公司假期超过两天获得满勤奖合法吗？

仲裁 2021-05-11 15:39 人浏览
共3位律师解答
  • 《企业职工带薪年休假实施办法》　　第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。　　第四条　带薪年休假计算方法 规定年休假天数根据职工累计工作时间确定。
    职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。　　第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    　　前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。　　第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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    2021-05-11 15:22

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  • 这个本身不合法的
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-05-11 15:30

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  • 你好，不合法，建议人社局投诉
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-11 15:39

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