我是和个人发生劳动关系，而不是跟单位发生劳动关系，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁么
仲裁
2022-09-29 09:37
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共3位律师解答
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劳动调解与劳动仲裁的区别：
1、申请的条件不同
2、申请时效和处理期限不同
3、法律效力不同
4、处理机构不同，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成 -
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等 -
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