我所在公司未与我签订劳动合同干了三个月了现在我已经辞职了跟老板讲了我不干了老板也同意了。可以向公司要求支付入职第二个月之后的双倍工资吗我所在公司未与我签订劳动合同 干了三个月了 现在我已经辞职了 跟老板讲了 我不干了 老板也同意了 可以向公司要求支付入职第二个月之后的双倍工资吗？
劳动纠纷
2021-05-12 12:50
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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