请问工厂搬迁补偿金十二个平均工资是按应得工资平均，还是用实发工资平均？
劳动纠纷
2023-04-23 12:00
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共4位律师解答
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你好，按照应发工资计算
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你好，搬迁的情况是按工龄补偿的，即工作满一年补偿一个月工资
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应发工资，作为经济补偿金的计算依据
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对于员工因为工厂搬迁而离职的，其员工是可以得到经济补偿。根据我国法律规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
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