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您好,公司外送我培训,签订了培训协议,服务未满一年需要向公司支付培训费用,但是协议上没有写其他的费用,现在服务期间离职,公司让我支付除了培训费之外产生的其他费用,这个合理吗?公司外送我培训,签订了培训协议,服务未满一年需要向公司支付培训费用这个合理吗?

合同纠纷 2021-05-13 09:47 人浏览
共1位律师解答
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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