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您好，我想咨询一下工地承包刮腻子工程需要注意些什么。情况是这样的，工地在我们县城，我现在手上有十几个工人，需要有一个比较稳重的人做领导，给他们工钱做一个保障，我认为我有能力做好这个领头人。但是问题在于，现在我还不是很清楚这个大老板，这个大老板也是我们县的，因为工程承包下来承担很大的责任，所以我想请问鉴于我现在这种情况，跟大老板之间签订合同需要注意什么，而且签了合同是否会得到法律保护，能拿到工程款？跟大老板是否必须要签订合同？合同甲方以大老板个人签署还是公司名义？是否要到公证处做公证？希望您在百忙之中给予指点，谢谢!

劳动纠纷 2018-10-22 13:37 人浏览

共3位律师解答

合同只有在生效的情况下才受法律保护，劳动合同也是如此。一份合同的有效，必须满足以下3个条件：1，合同内容是当事人双方真实意愿的反映；2，合同内容没有违反相关法律；3，合同内容没有侵犯他人（法律第三人）的权益。
全部满足以上条件的合同才是有效的，受法律保护。（当然，合同的形式上应该有当事人双方具名签章以及合同签订时间）

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2018-10-22 13:16

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用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。在本企业内部职工承包的情况下，对职工的工伤保险责任由本企业承担，在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业了，那么，对职工的工伤保险责任则由变动后的职工劳动关系所在单位承担。

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2018-10-22 13:20

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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。

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2018-10-22 13:37

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