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在上班三个月生病的员工能拿到工资吗？

离婚 2021-05-16 13:28 人浏览

共3位律师解答

2、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台特邀律师
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2021-05-16 13:05

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可以选择去劳动仲裁来处理的

法律快车咨询顾问

2021-05-16 13:11

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你好，请问你有没有和用人单位签订劳动合同呢？劳动合同里面是怎么约定的呢

民事法律律师团队
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2021-05-16 13:28

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