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我工作了20天，然后旷工了。已经10天了。如果我重新发行辞职，能拿到工资吗？

劳动纠纷 2021-05-17 17:01 人浏览

共3位律师解答

二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-17 16:38

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

法律快车咨询顾问

2021-05-17 16:40

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可以和单位协商，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

平台特邀律师
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2021-05-17 17:01

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