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我弟弟在上班的时候雇主让他开车载3个人途中因躲避迎面来的一辆货车撞上了一辆拖拉机车上一人重伤还在医院伤情已无大碍伤者家属要求30万赔偿不给就不出院我们已付医药费5万多元这个事该怎么解决我们该赔偿多少

房产纠纷 2018-10-23 13:33 人浏览

共3位律师解答

你最好让医院出具证明，证明已符合出院条件，就是不出院的相关手续，此后所发生的医疗费用与你无关，但合理的，你应当赔偿，对方可以根据交通事故责任认定书确定的责任承担比例，将你（如车辆有交强险可同时起诉保险公司）诉至法院，要求进行赔偿，可以要求医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金及精神损失费等，你先具体衡量一下吧，但我提醒你护理费、营养费需要有医嘱，伤残需要有鉴定。

房产纠纷律师团队
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2018-10-23 13:21

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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2018-10-23 13:24

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医疗机构执业医师判定应当出院，工伤职工不出院的，可以停止支付工伤保险待遇。、劳动保障行政部门定期对承担工伤职业病治疗协议服务机构工伤医疗服务质量进行监督检查，对违反工伤职业病医疗管理规定，情节严重的予以通报批评，再次发生的取消工伤医疗协议服务机构资格。
工伤保险经办机构严格按照工伤医疗服务协议加强对工伤职业病治疗协议服务机构工伤医疗服务质量的管理，发现问题及时上报市劳动保障行政部门进行处理。对工伤职业病职工达到出院标准，无正当理由拒绝出院的，自服务机构下达出院通知之日起发生的一切治疗费用均由工伤职业病职工本人支付，应当出院而服务机构未通知工伤职业病职工出院的，其治疗费由服务机构承担。

平台法律顾问团队
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2018-10-23 13:33

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