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应届毕业生的试用期是什么时候开始计算的劳动法规定的，毕业后进入试用期吗

劳动纠纷 2021-05-19 13:40 人浏览

共3位律师解答

员工在试用期内被辞退，那么就应该重新找工作。
因为《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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2021-05-19 13:15

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你好！在试用期内你可以随时辞职，毋须交纳违约金；只要劳动者与用人单位建立劳动关系（包括使用期），都应签订劳动合同；如果单位再出现其他违法行为，你可以申请劳动仲裁

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2021-05-19 13:19

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请问社保部门确定

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2021-05-19 13:40

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