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我是一名从事旅游行业的业者，此前我与G旅行社签订了一个下属门市部的承包经营协议，我作为其负责人，该门市部有营业执照、税务登记等工商手续。然后迫于经营压力我又邀请了两个人来共同经营该旅游门市部，三人均参与日常事务的分工管理，三人之间也签订了合作协议（G旅行社只认可与我之间的承包经营关系而不承认其他两人），请问在这种情况下，我们三人之间是一种什么样的合作关系？（是合伙关系还是特殊的隐名合伙关系或是其他关系？），因为分清具体的合作关系才能理清各方的权利义务关系，涉及到具体的经营决策、利益与风险分担、退出经营与解散等才有法可依！请各位老师给予指教！

合同纠纷 2018-10-24 10:00 人浏览

共3位律师解答

合伙企业解散的事由如下：　　
1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。　　合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止。这意味着合伙协议约定的经营期限届满并不必然引起合伙企业的解散，只有在与合伙人不愿继续经营的条件同时具备时才会引起合伙企业解散的后果。如果合伙协议约定的经营期限届满后台伙人对继续经营合伙事业均无异议则可认为合伙人一致同意延长合伙经营期限。延长后的期限则为不定期限。但此时应在原约定的经营期限届满之日起15日内向原登记机关办理有关变更登记手续。　　
2、合伙协议约定的解散事由出现。　　合伙协议如约定当某一事由出现时合伙便解散则设立合伙的行为实为附解除条件的法律行为条件成就时协议解除合伙解散。　　
3、全体合伙人决定解散。　　合伙可由合伙人基于合意而设立自然也可基于合伙人的合意而解散。无论合伙协议是否约定有合伙经营期限合伙人均可通过合意而终止合伙协议解散合伙。如果一部分合伙人同意解散合伙而一部分不同意则合伙不解散由同意解散的合伙人退伙合伙企业继续存在。当然在不同意解散合伙的合伙人只有1人时合伙关系自当消灭合伙解散。　　
4、合伙人已不具备法定人数满30天。　　根据《合伙企业法》的规定合伙企业的合伙人必须是2人以上，若合伙成立后不断发生退伙而只剩下1人时便出现了合伙人不足法定人数的现象。当这种情形持续满30天时合伙企业应当解散。　　
5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。　　
6、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。　　
7、有限合伙企业仅剩有限合伙人的。　　根据《合伙企业法》规定“有限合伙企业仅剩有限合伙人的应当解散”。试想如果合伙企业里都是有限合伙人都承担有限责任即以其出资为限对企业债务承担责任。那么这样的合伙企业与公司何异如果允许这样的情况发生还会有多少人去设立公司?要知道，律对于公司的要求可比合伙企业要严苛得多。另外《合伙企业法》也有明确规定“有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人”。　　
8、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

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2018-10-24 09:47

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合伙人想退伙原则上需要全体合伙人的一致同意才可以。合伙企业法　第四十五条　合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
　　
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
　　
（二）经全体合伙人一致同意；
　　
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
　　
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

合同纠纷律师团队
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2018-10-24 09:54

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1.关于合作推出协议的情况较多，例如：
1、协议退伙，是指合伙协议约定合伙企业的经营期限的,有下列情形之一时,合伙人可以退伙：
1、合伙协议约定的退伙事由出现;
2、经全体合伙人同意退伙;
3、发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由;
4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 [1]
自愿退伙，也称声明退伙，是指基于合伙人单方的退伙意愿而终止与其他合伙人之间的合伙协议，退出合伙企业的单方法律行为(其中又包括协议退伙和通知退伙)。
法定退伙，也称强制退伙，是指非基于合伙人的意思表示，而基于法律规定或者法定事由发生的当然退伙。例如，合伙人死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告为无民事行为能力的人等(其中还包括当然退伙和除名)。

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2018-10-24 10:00

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