面试时只说了试用期工资没有说转正工资合法吗
合同纠纷
2023-04-22 16:23
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共4位律师解答
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提请劳动部门介入
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，是否签合同，如果没有合同，建议协商处理
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试用期和转正工资一样，是否合法，还要看具体情况。如果用人单位在试用期时，给予员工和转正职工一样的工资，即提高试用期职工待遇的，那么合法；如果在员工转正后，单位没有按约定支付转正后工资，而是继续发试用期工资，属于单方降低工资标准，则涉嫌违法。
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
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