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人力资源和社会保障局在事故发生当天没有派遣工伤认定申请。

劳动纠纷 2021-05-22 22:33 人浏览
共2位律师解答
  • 申请工伤认定应该提交劳动合同或者能够证明劳动关系的证据。
    1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
    （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
    申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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    2021-05-22 22:25

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  • 你好，派遣工发生工伤问题的，
    1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
    2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
    3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-05-22 22:33

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