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我在应聘单位工作的同时，也遇到了和我应聘单位一样找工作的3人。面试者告诉我单位需要3~5人，新进入了很多品牌的理由。工作到第七天，告诉我只需要一个单位。暂时不需要我，不能安排我的单位。问，我应该去找他们领工资吗？我在应聘单位工作的同时，也遇到了和我应聘单位一样找工作的3人。面试者告诉我单位需要3~5人，新进入了很多品牌的理由。工作到第七天，告诉我只需要一个单位。暂时不需要我，不能安排我的单位。问，我应该去找他

劳动纠纷 2021-05-23 04:47 人浏览
共1位律师解答

  • 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
    2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
    3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
    4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
    (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
    (3)证据、证人的姓名和住址;
    (4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
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    2021-05-23 04:47

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