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公司给签了合同，但是只有三险养老保险、工伤保险和事业保险！别的什么奖金和福利都没有需要什么证据呢？

保险纠纷 2018-07-02 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的工资计算，部分是按当地政府规定的标准计算，要根据伤残员工的工资情况和社保缴费工资的不同情况区别对待。
    这里面有点复杂，还有不清楚的，可以进一步沟通或面谈。
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    2018-07-02 10:16

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  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：


    1、员工应付的劳动报酬；


    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。

    具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

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    2018-07-02 10:21

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  • 无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
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    2018-07-02 10:44

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