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想咨询下劳动仲裁必须要离职才能仲裁么？但是公司不告诉我们具体情况，也不辞退我们，只是说下个月开始公司就不叫这个名字了，领导也换了，说之前欠的工资让我们自己跟上要。请问这种情况可以仲裁么？

仲裁 2018-10-25 10:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。
    劳动仲裁的基本程序：
    1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
    2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
    3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
    4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
    5.调解;
    6.调解不成，裁决。
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    2018-10-25 10:11

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  • 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
    在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
    《工资支付暂行规定》
    第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
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    2018-10-25 10:13

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  • 公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
    　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
    公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。
    综合法律律师团队律师
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    2018-10-25 10:28

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