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我是工厂的工作人员，公司把我们的工作包给别人。这样公司就不需要我了。请问？有赔偿吗？

劳动纠纷 2021-05-25 10:12 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    ）
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-25 09:55

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  • 用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-05-25 10:02

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  • 您好，如果单位违法解除，可以主张经济赔偿金，如果协商解除，可以主张经济补偿金
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-05-25 10:12

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