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这次车改我继续留在了单位,上了半年了没跟我签合同现在又不要我了,该怎么处理我在单位工作有四年的时间，但是这次车改在2014年的年底就改完了，当时单位就让我继续留在了单位，继续工作，到2015年初我就继续留在单位工作直到2015年5月底单位一直都没跟我签合同。后来让我在家休息了一个月。我再次来到单位，现在又说不用人了。向我这样事情该怎么处理，请问我可以向单位起诉赔偿吗？

劳动纠纷 2018-10-25 14:15 人浏览

共3位律师解答

法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2018-10-25 13:46

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合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

平台法律顾问团队
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2018-10-25 13:51

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你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-25 14:15

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