劳动者违反竞业限制违约金的规定
合同纠纷
2021-05-26 15:01
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你的情况比较复杂。你想离开离职，那就是劳动合同还没到期，你需要和用人单位协商，对方不同意，你走就是违约，手续不能给你。公司会重签竞业限制做砝码的，你不签，就走不了
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劳动合同法中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断
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您好，在法律上并没有关于违反竞业限制的一个明确的赔偿标准，一般遵从约定。如果和公司签订的竞业限制并没有约定违约金，那么就需要从公司受到的损失进行计算，对违反竞业限制的行为进行赔偿，由此对公司的损害进行一定的补偿可以与公司进行协商，经过协商之后与公司又未达成一致意见的话，可以根据法律规定按照劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资的30%—60%按月向公司进行经济补偿。
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