共3位律师解答
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 -
建议要求工厂申报工伤，做伤残等级鉴定，依据鉴定结果和工厂协商赔偿事宜，协商不成可提起劳动仲裁请求赔偿
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应根据实际伤情确定赔偿额
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