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员工在酒店工作了6年。因为工作,两人吵架,店长擅自解雇了员工。如何补偿员工。

劳动纠纷 2021-05-27 09:37 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照您的描述,您在没有事前通知,也没有支付一个月工资的情形下,解除劳动合同是不符合劳动合同法的。
    对此,劳动者可以要求经济赔偿,赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
  • 公司无故辞退员工,员工工作不到六个月,理应怎样赔尝员工呢?可以申请劳动仲裁处理
  • 可以选择劳动仲裁来处理这个事情的
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