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意外伤害属不属于工份我在下班途中被电信公司人员用线绊倒.造成我左锁骨粉碎性骨折.肋骨2-7骨折.我到劳动部门申请工伤.他们说我这不是工伤.是意外伤害.不属于工伤.我想我这是不是工伤.请那位律师告诉我好吗?谢谢!

劳动纠纷 2018-10-25 18:47 人浏览
共3位律师解答

  • 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
    劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请
    鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
    4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
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    官方

    2018-10-25 18:36

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  • 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
    　　
    2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    　　
    3、劳动局做出工伤认定决定
    　　
    4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
    　　
    5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
    　　
    6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
    　　
    7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
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    2018-10-25 18:38

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  • 意外伤害保险是以人的身体为保险标的，只能采用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。目前在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元;在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中，保险金额一般由保险条款或者法院规定。有些财产险公司推出的团体意外伤害保险，还增加了被保险人可中途更换的条款。　　影响意外伤害保险费率高低的因素有两个：　　一是被保险人从事工作的危险程度;　　二是保险期限的性质。危险程度高，保险费率高，危险程度低，则保险费率低。　　保险费率(以寿险公司的意外险为例)，一般分为4个档：第一级主要是非生产部门的脑力劳动者，年费率为
    0.2%;第二级主要是轻工业工人和手工业劳动者，年费率为
    0.3%;第三级主要是重工业工人和重体力劳动者，年费率为7%;第四级主要是职业危险比较特殊的劳动者，年费率为10%。
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    2018-10-25 18:47

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