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提出工伤认定申请是有条件的吗？你们好。具体情况是这样的，我母亲在幼儿园上班，上个月教师节，老师们要跳舞，在此期间母亲把脚歪了，肿得很大，然后学校的老师把我妈妈送到医院治疗，期间两次都是用我母亲的社保刷的，期间的单据也由老师收回。后来母亲就在家养病，脚不能落地，最近几天开始能走一会儿了。问了幼儿园园长，她说这报不了工伤，而且我妈刷的医保卡，幼儿园自己的什么基金也报不了，我感觉很气愤，幼儿园工作时受伤绝对是工伤，但园长说报不了我很不明白，按道理30天之内幼儿园应该申请工伤鉴定，看来幼儿园根本没有这么做，因为我妈才上几天吧，还没来得及签劳动合同，但工作期间有拍照片，有上班的打卡牌，和一些聊天记录，家长也都能证明在那里上班，医院电脑也有病例，请问各位，我该如何维权？

劳动纠纷 2018-10-25 19:39 人浏览

共3位律师解答

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2018-10-25 19:11

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工伤鉴定（劳动能力鉴定（实在工伤认定的基础上进行的，已有工伤认定结论，劳动者申请劳动能力鉴定，公司是否签字盖章，不是必经程序，不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。
　　如果尚未进行工伤认定，应当先进行工伤认定。
工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定，公司不签字盖章，根据劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条规定，不是必经程序，不影响工伤认定进行和认定书法律效力。

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2018-10-25 19:18

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因工受伤的职工在医疗期满后，
1．根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份，单位鉴署意见，加盖公章；因其他原因伤残或因病的职工向所在单位提出申请，单位因批准后，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式二份，单位鉴署意见，加盖公章。
2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
6.鉴定结论出来后，根据鉴定结论向有关单位提出赔偿。

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2018-10-25 19:39

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