试用期满的公司不按当初的协议提高工资是违法的吗？
合同纠纷
2021-05-28 14:05
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违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。
违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。 -
您好，如发现用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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试用期合同可以单独签，也可以包括在劳动合同内，如果不签或补签，单位应支付未签时段的双倍工资
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