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劳动争议过了时效性怎么办

仲裁 2021-05-29 07:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,请问是什么劳动争议呢?是拖欠工资还是不合理加班?请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给你们买社保呢。
    如果没有买社保可以主张经济补偿金的。如果你方便可以来 电和我详细说一下,我把事情梳理清楚后,结合实际情况为你提出建议,我会指导你收集证据,形成证据链,给你相应的解决方案。
    我的个人信息点开头像可见
  • 你好,有了劳动争议可以先协商,协商不成可以去找劳动局进行仲裁,劳动者一方对结果不满意可以去提起诉讼,另外具体是哪一类的争议?是拖欠工资还是不发年终奖、还是关于五险一金。
    请告诉我具体情况,我会根据具体情况回答
  • 协商不成,通过法律程序解决
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