公司决定每周六固定加班时间。有关公司制度规定，加班费换算成固定工资(为了计算方便，工资表上没有显示加班费)。在这种情况下退休能主张公司支付加班费吗？
劳动纠纷
2021-05-29 09:02
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用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 -
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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