问答详情

你好。 公司的加班费用是以最低工资支付的，是违法的吗？ 我们有基本工资、职场工资和业绩公司，但公司的加班只是用基本工资支付加班费

劳动纠纷 2020-09-15 14:27 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
    　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
    因此即使加班支付加班费，劳动者同样有权利拒绝。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-09-15 14:23

    咨询我

  • 加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-15 14:27

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台江门律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
江门律师 江门劳动纠纷律师 江门找律师
恩平市律师 台山市律师 新会区律师 蓬江区律师 开平市律师 鹤山市律师 江海区律师
江门劳动仲裁律师 江门劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 江门问答 > 江门问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟