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您好律师：

我把我的详细情况跟你讲一下：我在一个酒店入股29W 一共有三个股东后来其中一个股东联系我说然我跟他合股也就是说我乳的是三分之一的一半的股份但是后来跟我合股的哪个股东说我不能和其他两个股东见面，也不能出现在酒店，但是协议上没有写（协议在附件），口头上说的是8年。现在的情况就是每个月他总是会有各种钱的支出，但是我不能很清楚的知道钱到底到哪里去了，每个月都在亏钱。现在我就是想问一下现在如果我退股可不可以，损失的钱能不能补回来。

合同纠纷 2018-10-26 10:10 人浏览

共3位律师解答

要想最大限度把握中小企业板块的机会，投资者可以从四个方面来入手：
一、坚持成长投资理念。选择那些具有成长性和投资价值的公司进行投资。
二、注重公司基本面研究。要观察企业是否拥有独立的核心技术，其大股东实力如何、经营管理者素质和人力资源状况，投资者应当关注技术过硬、经营管理值得信赖、企业文化建设较好、能够留住人才的上市公司。
三、注重行业研究。行业景气度高、行业发展前景看好的中小企业，未来成长将较为迅速，因而其成功机会应该较大。
四、要及时止盈。从国外经验看，中小企业经营变数较大，股票价格波动幅度也比较大。
因此在操作中要注意及时止盈，控制收益水平。

法律快车咨询顾问

2018-10-26 09:56

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股东是公司法上的概念；合伙是合伙企业或者临时合伙组织的经营方式。投资更多的是一个经济概念，我认为可以理解为凡投入资金进行经济活动，都可以认为是投资。关于你提出的新问题，因为涉及标的金额较大，处理不当有可能给你带来较大的损失，所以，康律师建议你务必在当地聘请一位好的律师为你提供代理服务。律师在这里的解答仅仅给你一个参考，但不能解决你的问题并实现你的权利。这一点希望你能够明确意识到。关于问题的解答：
1.你签订的协议是否是增资入股协议、你是否有有效的股东身份，这直接影响你的权利。根据你的叙述，有可能你的股东身份不能成立。具体认定要看协议的内容。
2.公司从管理需要，可以通过一定的程序任命高级管理人员，董事会就有权聘任经理。所以，你不能对你的职务变动提出赔偿。在劳动法意义上，如果公司的安排侵犯了你的劳动者权利，你有权提出索赔。
3.你准备退股，这要适用公司法关于股东转让股份的规定；如果你签订的协议不是入股协议，则你可以以对方为被告请求判决对方承担欺诈的民事责任。
4.你想要获得补偿，这适用劳动法的规定。补偿的标准是每工作一年补偿一个月工资，最多补偿12个月（工作12年），但是如果是劳动者自己提出辞职的，可以不补偿。

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2018-10-26 09:59

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有限责任公司是指由法定人数的股东组成，每一个股东以其出资为限对公司负责，公司以其全部资产对其债务负责的公司组织形式。　　根据我国公司法的规定，股东在公司登记后，不得抽回出资，因此股东退股的说法是不正确的。　　但同时我国公司法又规定，股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东退股再由其他股东购买，实际上是股东之间转让出资的行为。　　有限责任公司股东转让出资的，由转让出资的股东向公司董事会提出转让出资的申请，由董事会提交股东会讨论表决。但股东之间转让出资无须经过股东会表决。转让出资的股东与受让出资的股东双方应签订转让出资的协议；其中对双方转让出资的数额、转让的程序、双方的权利义务等事项进行约定，使其作为有效的法律文书来约束双方，规范双方的行为。　　温馨提示：　　股权转让注意事项　　
1、股权转让发生在该公司股东之间。　　此时股权的转让不需要公司其他股东的同意，股东可以自由决定转让给哪个股东，以及转让多少股权。　　
2、股东是向股东以外的人转让股权。　　此时股权的转让需要其他股东过半数同意，并且要符合一定的程序要求。即要转让股权的股东应将转让事项书面通知其他股东，其他股东应在三十日内答复，未答复视为同意转让；如果过半数不同转让的，则不同意转让的股东应购买该转让股权；不购买则视为同意转让。　　其他股东过半数同意转让，此时在同等条件下其他股东有优先购买权，只有在其他股东都不行使优先购买权的情况下，要转让股权的股东才能将该股权转让给股东以外的人。　　除以上两点之外，股东在转让股权时还要注意一点，如果公司章程对股权转让另有规定，则以章程规定为准。

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2018-10-26 10:10

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