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我干的是物流行业，入职时说要签合同。还说干不满一年扣一个月工资。如果离职提前30天辞职。他还是可以一个月工资。请问我那一个月的工资能找回来吗？还有这合同成立吗？

劳动纠纷 2021-06-01 05:30 人浏览

共3位律师解答

入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

法律快车咨询顾问

2021-06-01 05:03

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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-01 05:09

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

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2021-06-01 05:30

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