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休陪产假期间被辞退如何处理？能获得怎样的赔偿

劳动纠纷 2021-06-01 11:22 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿。

法律快车咨询顾问

2021-06-01 10:59

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产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-01 11:03

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休产假被辞退，劳动者可以要求单位按照每满一年支付两个月工资支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿。

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2021-06-01 11:22

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