2012年入职，8个月后公司才提出签《劳动合同》，此时公司开出的条件与入职前的许诺不符，未谈妥，公司出通知---要我承认是自己不签合同，在通知上我陈述事实抗议后签名，劳动合同未签，之后工资照发，直至2015年1月公司又提出签合同，又因要降薪没谈成，1月工资只发60%，2月公司邮件告知不签合同要解除我，至4月底才给出书面盖章的停职停薪通知书，2、3、4月我正常考勤上班但工资停发，4月底我离开公司。

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