签订合同有一条：员工需要接受岗位岗位调动条款。目前不同意岗位调动，是因为薪资不同。劳动者若是不同意是否存在违法签订合同有一条员工需要接受岗位岗位调动条款。目前不同意岗位调动，是因为薪资不同劳动者若是不同意是否存在违法？
劳动纠纷
2021-06-05 01:28
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劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
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公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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