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我想申请劳动仲裁，跟前公司离职已经办理完毕，因为签了竞业协议，对方在我的离职证明上写了我两年不能进入同大行业，我之前是做能源类型，现在做消费类型，根本不涉及到他们公司的业务，并且离职半个月了补偿的事情从未提过，这种情况，我有权要求他在离职证明上把那句话给我抹掉吗？

仲裁 2018-10-28 16:40 人浏览
共3位律师解答
  • 第
    一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以，看你是否有必要签。　　第
    二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。　　雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此，竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。　　用人单位扣工资违法。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2018-10-28 16:21

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  • 仲裁申请书应当载明下列事项：　　
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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    官方

    2018-10-28 16:23

    咨询我

  • 如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
    如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
    平台特邀律师律师
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    2018-10-28 16:40

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