在工厂上班没签劳动合同，每月发现金只交了社保也没有工资条，如果开除了能得到哪些补偿呢？
仲裁
2023-04-19 19:43
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共4位律师解答
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您好 如果没签劳动合同， 在时效期内是可以赔偿的
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超过一年月，没签劳动合同，劳动仲裁双倍赔偿
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工厂没签劳动合同，每月发现金也没有工资条
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1、未签劳动合同无故被开除的赔偿标准，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
2、 -
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