本人因工伤停工留薪，属于计件式，请问我停工留薪工资应该怎样算

相关知识推荐

• 工伤停工留薪工资标准

  关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法

  工伤期间工资

  人看过
  
• 停工留薪工资谁发，广州停工留薪只发底薪违法？
  您好，停工留薪期工资是正常发放的。

  吴冰冰律师团队律师

  人看过
  

  9280人咨询过

  去咨询
• 

  刘新华律师

  广东权科律师事务所
  工伤怎么算工资
  01:32
  人已看

• 员工停工留薪期间工资不变

  核心内容：停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

  工资新知

  人看过
  

• 因工伤停工留薪期间待遇如何计算

  工伤职工停工留薪期待遇的计算方法受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支

  工伤保险待遇

  人看过
  
• 我还在停工留薪期间就工作了，停产留薪的工资怎么算
  辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是

  武威律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询

• 工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗

  社平工资是不适用于停工留薪期的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严

  劳动法

  人看过
  
• 因工伤不能上班，停工留薪的工资是怎么算的？
  用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，向劳动监察投诉。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤

  九江律师

  人看过
  

  136人咨询过

  去咨询
• 你好 工伤停工留薪期间工资怎么算？
  停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工

  桂林律师

  人看过
  

  445人咨询过

  去咨询
• 在工伤停工留薪期间上班算加班吗停工留薪期间上班算加班吗？工伤
  在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工

  河源律师

  人看过
  

  205人咨询过

  去咨询
• 我的停工留薪工资怎样算
  按照正常工作时间的工资计算

  舒静律师

  人看过
  

  25718人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 工伤的停工留薪是怎样算的？
  你好！不合理的，你可以要求单位支付。如需帮助可以来电联系。

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 请问停工留薪的工资怎样算？
  个人认为按照你们厂职工平均工资计算更合理。

  彭超律师

  人看过
• 收到短信通知公司解除劳动合同通知书需要回复吗?
  需要回复确认，但不等同于解除劳动关系。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同通知书发出后，需用人单位出

  武汉律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 15岁的暑假工作要做什么？
  暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。

  武汉律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 我在找工作，我拿了个假身份证，能不能买意外伤害保险？
  你好，建议积极协商

  武汉律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 不辞职会直接影响社会保障吗？
  法律分析：辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以辞职以后可以直接去社保局进行个人社保

  武汉律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 工作性质是劳动派遣中途还经历过了三个人的派遣我在一家公司工作
  您有权要求经济补偿。根据相关法律法规，用人单位无正当理由辞退员工需支付经济赔偿。如协商不成，可向劳动

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 暑假打暑假工签劳动合同，等我毕业的年算应届生吗？
  你好，暑期工不影响应届生身份

  涂利安律师

  人看过
• 公司一直没签正式劳动合同，公司就为他买了社保，能不能让之前的
  你好 具体情况可以先说一下

  荣广斌律师

  人看过
• 我是实习生五月底提的离职，但他们一直没有办，可以直接走吗？
  这等小事，建议你与对方协商解决

  阮建国律师

  人看过