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在公司工作三个月，受伤了。12月份的平均工资我算不出来。我的伤残赔偿怎么算？

劳动纠纷 2021-06-08 12:29 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》规定：
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律快车咨询顾问

2021-06-08 12:07

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你好！问题已经收到。我们关心的是你的目的。请将你的目的说明清楚。我们能够帮助你的尽量帮你，不能够的你另作打算。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-08 12:13

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九级伤残是人身损害标准还是工伤标准评定的，标准不同，算法不同，金额也不同。要想多获赔，不是鉴定上网查查，网上问问就能弄好的，建议律师面谈为宜

平台特邀律师
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2021-06-08 12:29

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