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北京人民法院通知您：把您一份违约资料传来本法院，要向本法院起诉您违约。本法院核实您个人填写的资料，身份证，地址，姓名，银行卡号，确实是您本人资料。您在活动网站填写的资料，就等于签了合同，签了合同就有法律保护，本法院核实您个人签了合同没有与***达成协议。如果您不与本院联系办理领取合同，10月8日本法院将正式起诉您，起诉您要赔偿违约金10万元，本院电话：01056591861[北京二六三通信]

合同纠纷 2018-10-29 17:13 人浏览

共3位律师解答

损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后，因债务人违约而使债权人遭受损害，当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。
作为违约责任形式的损害赔偿，与缔约过失责任中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿、合同撤销后的损害赔偿所不同的地方在于它仅能基于合法有效的合同存在之前提。如果合同不存在、无效或被撤销，则不适用违约损害赔偿。

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2018-10-29 17:01

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劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

合同纠纷律师团队
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2018-10-29 17:08

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法律依据：
《劳动合同法》：
第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”

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2018-10-29 17:13

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