新劳动法规定解除无固定期限劳动合同工作20年，距退休年龄9年，愿意解除能双倍补偿吗？
劳动纠纷
2021-06-09 09:34
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 -
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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