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这种情况下，我可以仲裁未签合同的双倍工资吗？7月份去了一家公司上班，3月份才签劳动合同。现在，合同没有到期，合同关系也没有终止。之前没签合同可以要求双倍工资吗？？

仲裁 2021-06-09 09:59 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-06-09 09:45

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-06-09 09:53

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  • 未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2021-06-09 09:59

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