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我在项目部工作，但没有签劳动合同，也没有学习。现在被辞退了，可以用法律保护自己的权益吗？

劳动纠纷 2021-06-09 19:09 人浏览
共3位律师解答
  • 第
    一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第
    二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第
    三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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    2021-06-09 18:53

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  • 你好，没有签订劳动合同的，可同用人单位协商主张双倍工资，如果单位违法辞退的，还能主张双倍经济补偿金。协商不成的可以去申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-09 18:55

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  • 没有签订劳动合同，公司要向劳动者支付双倍工资差额，并且违法解除的，还需支付经济赔偿金。
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    2021-06-09 19:09

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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