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山东省关于职工患病医疗期规定

劳动纠纷 2021-06-10 09:59 人浏览

共3位律师解答

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
　　该规定第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
　　
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月

法律快车咨询顾问

2021-06-10 09:36

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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；医疗期由医生根据病情确定吗

劳动纠纷律师团队
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2021-06-10 09:39

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2021-06-10 09:59

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