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什么条件企业不能随意裁员

合同纠纷 2023-04-19 06:57 人浏览

共4位律师解答

可以对裁员申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-06-10 11:53

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经济性裁员吗？经济性裁员公司需要走什么流程给员

平台法律顾问团队
官方

2021-06-10 11:57

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按照劳动合同约定处理

平台特邀律师
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2021-06-10 12:16

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企业不可以随意裁员，企业只能在公司出现以下情形的情况下才可以裁员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

法律快车咨询顾问

2023-04-19 06:57

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