7月31号我和领导吵架了原因是领导让我去给司机分互调,我没有去再说市内调市内的我们库里人不应该管我就和他吵起来了,我当时在干活他就让我出去说这是她的仓库不让我在这里呆我还骂了她,说了一句你妈的,我就是顺嘴了随口而出,我拥她说我们出去说她不去,以为我要打她,我让她出去的意思是她要面子我也要面子,如果上外面我就不会和他吵了,我就会好好的和她说,但是他不去她就以为我要打她的意思,她就不让我上班了,第二天我就收到了公司的解除劳动的通知函了,通知函的内容是,你于2013年7月31日在公司不按照主管交代的工作执行,切态度恶劣 ,辱骂主管并使用暴力威胁主管的人身安全,并在之前多次违反公司制度工作散漫屡教不改,严重影响公司正常秩序,给公司造成极其不良影响,现根据公司相关制度及劳动合同法第三十九条,自2013年81日我公司与你解除劳动合同。我不知道怎么办了,你说我都在这个公司干了八年了说开除就开除了,第三十九条我违犯那条了啊,希望你们能给我出出主意,谢谢
合同纠纷
2018-10-30 11:16
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